庆阳市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
本年度报告由庆阳市人社局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和庆阳市人民政府有关要求编制，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等6个部分。本报告中所列数据统计时限为2022年1月1日至2022年12月31日。
一、总体情况
2022年，庆阳市人力资源和社会保障局政府信息公开工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和市委、市政府关于政务公开工作的决策部署，以创建“服务型、效能型”机关为契机，持续推动政府信息公开工作取得积极成效。
（一）主动公开方面。围绕经济社会发展和人民群众关切，按照“应公开、尽公开”原则，做到了重点领域信息最大程度公开，全年通过庆阳市人力资源和社会保障局网站公开政府信息237条其中：公示公告173条、人事任免17条、政策解读12条、招考信息7条、社会保险6条、就业创业5条、财务公开3条、政策法规3条、议案提案办理2条、政务舆情回应2条、政务公开要点2条、规划纲要2条、决策草案意见征集2条、决策草案意见征集反馈1条。
（二）依申请公开方面。本年度累计办理政府信息公开申请2件，均为自然人申请件，全部按申请予以公开。
（三）公开平台建设方面。门户网站是市人社局唯一的政府信息公开平台，我们严格依照《政府网站发展指引》优化网站栏目及功能，提升管理运行效率，增强网站检索功能、文件资料下载功能，新增“规划纲要”“决策草案意见征集”“决策草案意见征集反馈”栏目，深入促进政务公开与平台功能深度融合，信息发布、政策解读、政民互动、办事服务水平更趋精细化、人性化和便捷化。
（四）日常管理及监督保障方面。印发了《庆阳市人力资源和社会保障局网站管理办法》，明确专人负责政府信息公开发布工作，全面规范信息发布审核程序，认真落实“三审三校”制度，严把政治关、政策关、文字关，切实提升政府信息的准确性、权威性。强化民意沟通，及时处理网站留言，积极回应群众关切的问题，有效化解潜在风险。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 75.9765 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自 然 人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
本年度未收到政府信息公开行政复议案件，无因政府信息公开提起的举报投诉和行政诉讼事件。
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果 维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题。客观地分析，市人社局政府信息公开工作还存在以下问题：一是公开内容还不够全面，信息发布和更新效率有待进一步提升；二是公开形式有待进一步丰富，新闻发布、政策解读、舆情回应的形式还不够多样化。
（二）下一步工作措施。2023年，我们将按照省市工作要求，继续加大政府信息公开工作力度。一是全面推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，扩大公众参与，增强公开实效，对于重大民生项目和社会高度关注的问题，坚持多渠道向社会公众征集意见和建议，积极回应社会关切。二是持续加强网站功能建设，围绕重点工作和群众需求，调整完善网站栏目，强化网站内容保障，使公众能够便捷地获取政府信息。三是提升政策解读能力和质量。完善政策解读工作机制，坚持政策制定与政策解读同步研究、共同推进，尽可能用社会公众喜闻乐见、便于理解的语言、图表、音频视频等形式进行通俗化解读。
六、其他需要报告的事项
按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。
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