一、总体情况

2020年，庆阳市人力资源和社会保障局政府信息公开工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和市委市政府关于政务公开工作的决策部署，聚焦做好“六稳”工作、落实“六保”任务，以公开促落实、促规范、促服务，持续提升政务公开质量和实效，推动政府信息公开工作取得积极进展。

（一）政务公开情况。围绕经济社会发展和人民群众关切，按照“应公开、尽公开”原则，做到了重点领域信息最大程度公开，全年通过庆阳市人力资源和社会保障局网站公开政府信息156条（包含更新），其中新发布：主动公开规范性文件26个、建议提案1件、规章制度2个、人事任免信息8条、机构职能信息22条、政务舆情信息4条、财务信息1条。

（二）公开平台建设情况。将部门网站作为政府信息公开的主阵地，严格依照《政府网站发展指引》建办网站栏目与模块，制定了网站管理办法，全面规范了信息发布审核程序，强化内容管理，严把政治关、政策关、文字关。结合实际，持续优化网站功能，提升管理运行效率，增强网站检索功能、文件资料下载功能，促进政务公开与平台功能深度融合，信息发布、政策解读、政民互动、办事服务水平更趋精细化、人性化和便捷化。

（三）政务新媒体监管情况。目前，市人社局未开设任何政务新媒体平台。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进措施

（一）存在的主要问题。客观地分析，市人社局政府信息公开工作还存在以下问题：一是公开内容还不够全面，信息发布和更新效率有待进一步提升；二是公开形式有待进一步丰富，新闻发布、政策解读、舆情回应的形式还不够多样化。

（二）下一步工作措施。2021年，我们将按照省市工作要求，继续着力加大政府信息公开工作力度。一是全面推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，扩大公众参与，增强公开实效，对于重大民生项目和社会高度关注的问题，坚持多渠道向社会公众征集意见和建议，积极回应社会关切。二是持续加强网站功能建设，围绕重点工作和群众需求，调整完善网站栏目，强化网站内容保障，使公众能够便捷地获取政府信息。三是提升政策解读能力和质量。完善政策解读工作机制，坚持政策制定与政策解读同步研究、共同推进。尽可能使用社会公众喜闻乐见、便于理解的语言、图表、音频视频等形式进行通俗化解读。

六、其他需要报告的情况

无。