根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，现发布庆阳市人力资源和社会保障局2017年政府信息公开工作年度报告。本报告包括概述、主动公开政府信息情况、政府信息依申请公开办理情况、政府信息公开收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施六个部分。本报告所列统计数据的期限自2017年1月1日起，至2017年12月31日止。
　　一、概述
　　一年来，我们认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕全市人力资源和社会保障中心工作，积极推进重点领域信息公开，不断加强信息发布、解读和回应，强化制度建设，大力增强政府信息公开实效，切实提高政府公信力，有力地促进了法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府建设。
　　（一）坚持强化公开意识。始终把政府信息公开工作作为转变工作作风、推进依法行政、提高工作效率的重要抓手，加大宣传教育力度，按照“公开是原则、不公开是例外”的要求，积极引导干部职工提高认识，增强做好政务公开工作的主动性和自觉性。
　　（二）坚持强化责任落实。在局党组的领导下，建立完善由局主要领导负总责、分管领导牵头、各科办负责人直接负责的工作机制，明确办公室、人教科、规财科、行政审批办、信息中心等重点科室的职责，共同推动政府信息公开工作。
　　（三）坚持强化主动公开。按照《庆阳市2017年政务公开工作要点》，积极推进创业就业、社会保险、人事人才等方面信息公开。按照市政府统一部署，及时公开行政审批事项清单、部门预算决算及“三公”经费、公务员招考、遴选、事业单位人员招聘等信息。
　　（四）坚持规范依申请公开。进一步健全了信息公开备案、信息公开告知、信息保密审查、信息公开通报等制度办法，明确和细化了政府信息公开的范围、重点、程序及要求，规范了政府信息公开工作流程，不断推动政府信息公开工作制度化和规范化。
　　（五）坚持强化政策解读。对人社部、省人社厅、市委市政府制定出台的重大政策和改革举措，通过12333电话咨询系统、陇东报、专题宣传活动等形式进行政策解读，积极回应社会关切，确保各项政策措施落地见效。
　　二、主动公开政府信息情况
　　（一）加强门户网站建设。进一步完善门户网站管理运行机制，加强网站规范化建设，优化栏目和结构框架，不断丰富网站内容，提高信息质量。认真做好政务公开、办事服务等栏目维护和内容更新，主动公开机构职能、行政审批、政策法规等方面的情况。努力将门户网站建设成政府信息公开核心平台。
　　（二）不断扩大公开范围。突出公开招聘、创业就业、社会保险等热点内容，通过信息发布、政策解读、重点报道等方式，第一时间向广大群众宣传重大人社政策和重点工作开展情况。2017年累计发布各类信息468条，其中机构职能类24条，政策法规类23条，办事指南类28条，行政审批类30条，人事任免类15条；答复网络信访37件。
　　（三）积极拓展媒体宣传。坚持传统媒体公开与新媒体公开相结合，着力增强政府信息公开效果。积极运用陇东报掌中庆阳、门户网站、微信等新媒体对群众十分关注的农民工工资支付、机关事业单位招考、大学生就业创业、劳动力技能培训、城乡居民医保改革等重点工作及时地进行宣传报道。
　　三、政府信息依申请公开办理情况
　　本年度未收到政府信息公开申请。
　　四、政府信息公开收费及减免情况
　　本年度没有向政府信息公开申请人进行收费的情况。
　　五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况
　　本年度没有收到任何与政府信息公开有关的行政复议，没有引发有关政府信息公开提起的行政诉讼和举报投诉事件。
　　六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
　　政府信息公开目前存在的主要问题是制度化、标准化、信息化水平有待进一步提高。
　　2018年，我们将深入贯彻落实省市信息公开工作要点精神，紧紧围绕人力资源社会保障事业发展和人民群众关注的热点问题，进一步推进决策、执行、管理、服务和结果公开，加强政策解读、热点回应、公开平台建设等工作，推动政府公开工作迈上新台阶。