庆城县把党的建设与扶贫开发有机结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为精准扶贫工作提供坚强的组织保证，实现扶贫开发与基层党建“双推进”。

　　抓责任落实，构建党建扶贫工作新体系。庆城县坚持把党建工作与精准扶贫有机结合起来，以抓好党建保障扶贫攻坚，在扶贫攻坚中抓好党建。做到精准扶贫与基层党建工作同研究、同推动、同考核，逐级签订党建和脱贫攻坚责任书，建立健全述职质询制度和脱贫攻坚工作月报告、季考核、年承诺制度，层层传导压力，靠实责任。

　　抓精准施策，实现党建扶贫新突破。庆城县按照“把最强的力量派到最贫困的村”的原则，重新调整帮联单位、帮联干部。制定下发了《关于加强基层一线扶贫干部队伍建设的意见》，选派74名优秀年轻干部到贫困村挂职锻炼，整合大学生村官、年轻优秀干部、乡村干部等组成51个驻村工作队，充实了驻村帮扶工作力量。落实驻村干部人身意外伤害保险和健康体检制度，列支专项经费25.5万，有效提高了驻村干部的积极性。新调整驻村人员已于8月27日前到岗开展驻村帮扶工作，帮联单位也积极与乡镇、村进行对接，掌握情况，制定计划，精心开展帮扶工作。

　　抓基础保障，提升党建扶贫新动力。加强基层党组织带头人和基层党员队伍建设，完善党员干部结对帮扶贫困户制度。对确定的32个软弱涣散党组织，分别制定整改方案，通过县乡领导挂点联系、联村部门结对帮扶、组工干部全程指导等措施，逐条逐项督促落实，目前已全部整顿到位。并将村干部报酬提高到2万元，发放离任村干部生活补助130多万元，进一步激发村干部干事创业的热情，努力把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。