西峰区充分利用“两学一做”平台，以党的基层组织建设为抓手，实施“四型”党建工程，为实现脱贫攻坚打下了坚实基础。
　　支部推动发展。夯实扶贫组织基础，创新农村党支部设置模式，通过“支部+专业合作社”模式，进一步激发村级集体经济发展活力，逐步形成了村党支部为核心、合作组织为支撑的“一核多元”精准扶贫组织体系。目前，在支部带动下，全区共成立集体经济专业合作社42个。
　　能人引领发展。优化精准扶贫、脱贫攻坚力量，深入推进“领头雁”、“三联三带三增”工程，择优选配产业致富能人、务工创业强人为村干部，提高能人比例。以扶持的形式鼓励村干部创办、领办合作社，吸纳群众积极投入土地、技术、资金等，积极参与入股分红，增收致富。截至目前，能人型村“两委”人员占比达65%以上。
　　党员带动发展。打造扶贫先锋队伍，大力实施农村党员家庭“率先致富”工程。推行“党员带富能人+贫困户”帮带机制，引导先富党员以帮带形式带领贫困群众脱贫致富。全区有党员带富能人1000余人，共有300名农村骨干党员和贫困户建立帮扶带关系。同时，区委对帮扶不力的村级党组织实施整顿处理，整顿村级软弱涣散党组织7个，处理违规违纪党员17人，有效净化了党内不良风气。
　　帮扶促进发展。凝聚扶贫强大合力，大力推行村企联建、以强带弱、结对共建等帮扶发展模式，整合各方人力、物力、财力，最大限度凝聚帮扶力量，同时增强贫困村和贫困户自我发展能力。目前，全区15个贫困村均选派有第一书记和驻村干部，并和24家单位建立结对帮扶关系，帮扶单位为贫困村争取各类项目资金达9000多万元，帮办实事2350多件。