今年以来，西峰区深入推进“会改联”工作，精心部署，狠抓落实，坚持把妇联组织改革工作纳入全区经济社会发展大局统筹谋划，扎实有序推进乡镇(街道)、村(社区)妇联改革工作，吸纳各行业优秀妇女代表，将妇女工作的触角延伸到更广泛的领域，强健基层妇联组织，进一步建立健全基层妇联组织管理网络。
　　在“会改联”工作中，西峰区制定详细并具有可操作性的乡镇(街道)、村(社区)妇联组织改革工作流程，通过妇联干部微信群、QQ群、微信公众平台大力宣传妇联改革工作相关知识，使妇联改革工作深入人心，家喻户晓。
　　按照“试点推动、示范带动”的工作思路，确定什社乡李岭村为全区村(社区)妇联改革工作试点，为全区树立样板。在总结“李岭村”改革的同时，由各联村领导、妇联干部、联村干部组成指导组，坚持注重政策宣传，注重人员推荐、注重破解难题、注重操作程序，对改建的每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关，形成一整套适合全区乡镇(街道)村(社区)妇联组织改革的规范化工作模式。同时，在新一届基层妇联组织改建完成后，区妇联及时和新一届妇女代表进行座谈，掌握了解村情民意，探索建立“领导包片，干部包村”工作模式，指导各镇(街道)、村(社区)建立健全执委履职制度，构建起内外资源有效整合、各方力量联手推动的有效机制。
　　据了解，西峰区“会改联”共选举产生新一届乡(镇)妇联主席10名、副主席54名、执委286个。村(社区)妇联主席115名、副主席234名、执委1726名。2000多名来自各行各业的优秀女性加入，推动妇联组织纵向覆盖到村民小组、文化广场和兴趣小组等妇女生活的最小单元，织密了妇联基层组织网络。