庆城县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，积极转变执纪理念，把工作重点从“盯违法”转向“盯违纪”，彰显执纪特色，努力实践“四种形态”。
　　庆城县委制订印发了《庆城县约谈领导干部实施办法》，针对群众反映的党员干部苗头性、倾向性问题，及时进行谈话或函询，变事后处理为事前防范，把监督执纪“第一种形态”具体化、常态化，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。今年以来，共开展谈话函询6人次，诫勉谈话7人次、告诫谈话9人次、提醒谈话16人次。坚持纪在法前、纪严于法、纪法分开，严格用四类处置标准科学处置问题线索，紧扣“六项纪律”开展执纪审查。今年上半年，共处置问题线索86件，给予党政纪处分32人，其中轻处分21人，占处分总人数的65.6 %，重处分11人，占处分总人数的34.4%。坚持查清一个问题处理一个问题，实行简单案件速立速结；充分发挥审理部门审核把关职能作用，推行重要案件审理部门提前介入制度，通过关口前移，在执纪审查阶段对案件事实、证据和程序进行全面审核，确保重要案件优质高效快查快审快结。截至目前，该县纪委立案案件办结周期最短的仅用7天，审理先行把关、提前介入5件。