为持续深化贫困户劳动力培训工作，增强扶贫对象“造血功能”，实现精准培训与精准扶贫有效对接，宁县“三突出、三做到”稳步推进精准扶贫劳动力培训工作。

　　一是突出整合建机制，做到措施硬。县上成立精准扶贫劳动力培训工作领导小组，统筹协调全县劳动力培训工作。人社局牵头抓总、统筹协调、督促指导、考核汇总。各乡镇成立精准扶贫职业培训办公室，负责贫困户劳动力调查摸底、建档立卡、资料整理、大数据平台系统运转和组织实施本乡镇精准扶贫就业技能培训工作。

　　二是突出创新抓培训，做到思路新。坚持以群众需求为导向，紧扣项目特点、创新培训方式，因村施策、对症下药，着力突出培训内容的针对性、实用性，体现培训方式的灵活性，突出打造培训新模式。根据实际需求、参训次数及技能掌握情况，确定培训方式、内容及分班，使贫困户劳动力培训工作更具层次性和延展性，从而增强培训班吸引力和实效性。

　　三是突出精细抓管理，做到工作实。坚持以部门联动为抓手，高度重视培训精细化管理，实行部门包乡镇工作制，着力加强精准扶贫劳动力培训跟踪问效。以量化考核对乡镇开展培训的各个环节进行现场跟班指导、远程在线监督，及时掌握培训情况，实现培训管理精细化。