近年来，合水县以精准扶贫劳动力技能培训输转工作为重点，以助推精准扶贫为目标，精心安排部署，强化工作举措，狠抓工作落实，切实保障了全县精准扶贫劳动力技能培训输转工作。

　　一是精心安排部署。印发了《合水县农村劳动力技能培训工作实施意见》（合办发[2016]31号）文件，制定“十三五”期间每年培训农村劳动力10000人的工作目标，并成立以县政府主要领导为组长，相关培训单位为成员的合水县农村劳动力技能培训工作领导小组。年初，县劳务办召集各乡镇分管领导及业务主办，召开了劳务输转及技能培训工作会议，层层分解落实任务,采取以会代训的形式既加强了业务人员的培训，提升了干部对开展劳务输转及技能培训工作的认识和重视度。同时，下发了《关于进一步做好劳务输转工作的通知》，进一步明确工作标准、时间进度、数据质量等要求，确保劳务输转工作顺利推进。

　　二是整合培训平台。为进一步提高农村劳动力技能素质和就业能力，切实加大各类培训机构、资源、政策、资金的整合力度，发挥好各培训部门特色培训优势，形成合力创造良好的培训环境和培训模式，下发了《关于合水县精准扶贫劳动力培训综合性培训平台建设的工作方案》（合人社发[2016] 110号），按照培训项目进行整合，农牧局、林业局、果业局、蔬菜办、兽医局、科技局、就业局、扶贫办、教体局九部门根据行业性质，按照培训人员需求，各负其责开展培训工作。

　　三是组织开展培训。严格按照《合水县农村劳动力技能培训工作实施意见》及《合水县2017年农村劳动力技能培训工作计划》要求，坚持“培训专业贴近市场、培训机构贴近基层、培训方式贴近实际”的三贴近原则，瞄准贫困村、锁定贫困户、根据农村劳动力培训需求调查结果逐步开展有针对性的精准扶贫劳动力技能培训工作，由各乡镇根据农村产业发展负责确定培训时间和内容，组织参训人员培训。

　　四是搭建供需平台。借助“春风行动”等系列就业活动，积极搭建就业供求信息平台，宣传、动员、组织有需求的务工人员赴市县组织的各类招聘活动。同时，组织开展了以“搭建供需平台、促进转移就业、助推脱贫攻坚”为主题的“春风行动”就业援助月暨就业劳务扶贫宣传活动。联系对接发布了江苏、广州、新疆等省内外97家企业的用工招聘信息2000多条，提供就业岗位3000多个。

　　五是促进劳务输转。今年以来，该县把就地就近输转、季节性输转、能人带动输转、有组织输转作为工作的主要形式，以政府驻外办事处、劳务办驻外管理机构、劳务经纪人为依托，不断扩大劳务输转规模和渠道。围绕已注册成功的“秦直电子工”“乐蟠建工”“蟠蛟巧绣工”三个劳务品牌，重点进行扶持、培育、壮大和保护，提高其产业化程度，加大品牌宣传推广力度，打造精品。充分发挥劳务品牌的带动效应，努力提高品牌劳务收入。同时，围绕我县石油、煤炭、交通等重大项目建设和苹果、蔬菜、草畜、林业等产业开发，通过政府搭桥、企地合作等方式就地就近输转。

　　截至目前，全县共开展精准扶贫劳动力培训1663人，占任务900人的184.8%，劳务输转3.37万人，完成任务3.56万人的94.7%；实现劳务收入3.94亿元，完成任务7.87亿的50.1%。