为深入学习贯彻省第十三次党代会精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，宁县集中利用六个月时间，以“学党章党规、守纪律规矩”为主题，分宣传部署、对照检查、集中整治、建章立制四个阶段，采取“六对照六看”“六抓六解决”等措施，在全县范围内扎实开展干部纪律作风整顿活动，着力营造风清气正、心齐劲足、为民用权、服务群众、干事创业的良好氛围。
　　“六对照六看”查准问题。一是对照“四个意识”，看政治定力是否坚定。重点查看干部职工是否时刻保持清醒的政治头脑，是否自觉服从大局、坚决维护大局，是否能够主动全面地向党中央看齐，坚决维护习近平总书记这个核心。二是对照“根本宗旨”，看为民取向是否牢固。重点查看干部职工是否能够做到为民务实清廉，积极推动协调发展、共享发展、绿色发展，让人民群众有更多获得感和幸福感。三是对照“党章党规”，看纪律规矩是否严明。重点查看各级党组织是否严格落实“三会一课”、民主生活会等党内政治生活制度，干部职工是否能够模范遵守党的六大纪律，始终做到学规矩、知规矩、懂规矩、守规矩。四是对照“两个责任”，看履职尽责是否全面。重点查看各级党组织履行管党治党主体责任、纪检监察部门履行监督责任是否到位，各级领导干部是否做到敢抓敢管、真管真严，敢管敢严、长管长严。五是对照“规定细则”，看执纪问责是否严格。重点查看贯彻落实中央八项规定、省委“双十条”规定和市、县委《实施细则》是否到位，是否存在不正之风反弹的问题等。六是对照“四个保证”，看县委决策是否落实。重点查看干部职工对县委“三实三创”、“四个保证”、党建引领助力“六大工程”、“二十项实事”等决策部署是否入脑入心，真正做到抓落实、见实效。
　　“六抓六解决”祛除顽疾。一是抓常警示教育，通过集中观看警示教育片、召开警示教育大会、举办专题研讨、撰写心得体会等方式，认真做好“照镜正冠”工作，加强理想信念教育，引导干部职工牢固树立“四个意识”，解决政治定力不足的问题。二是抓长机制建设，深入开展“四民”（畅民意、聚民力、惠民生、暖民心）活动、“矛盾纠纷大排查”活动、“党组织结对共建”活动和领导干部“两联、六个一”（联系两户贫困家庭，联系一家企业，联系一个乡镇或村，领办一件实事、实施一个项目，开展一次下（接）访、撰写一份调研报告）活动，不断健全完善直接联系服务群众长效机制，引导干部职工践行党的群众路线，掌握群众工作方法，增进与群众的感情，解决“最后一公里”不畅的问题。三是抓实党内生活，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，全面落实党员“积分制”管理，常态化开展每周二“主题党日”、每周五“党性锤炼日”活动，定期开好组织生活会，解决纪律规矩意识不强的问题。四是抓细日常监管，认真落实中央、省市关于全面从严治党主体责任体系建设和衡量检验办法、督查落实机制，建立党风廉政建设“两个责任”清单，实行“一岗双责”，加强对干部职工交友、生活、家庭等情况的监督，严格实行“一案三查、一责三问”，解决责任压力传导不到位的问题。五是抓严执纪问责，严格执行“规定细则”，强化干部日常考勤，规范公务接待行为，着力整治公款吃喝、私车公养、违规购买烟酒、大操大办婚丧喜庆事宜以及文山会海等问题，解决领导机关不作为、乱作为、慢作为的衙门作风，执法监管部门乱检查、乱收费、乱罚款的“三乱”现象，办事机构和服务窗口门难进、脸难看、事难办等“三难”问题。六是抓好跟踪督查，把党建工作摆上重要议事日程，认真制定长远规划和年度计划，定期不定期开展专项督查，加大日常考核，做好年终考评，推行绩效考核，常抓常议常督促，以党建工作统揽引领各项工作，解决工作任务落实不力的问题。