一是畅通诉求渠道。在农民工务工区域设立宣传牌，告知农民工维权讨薪的正常途径和程序，公布举报投诉电话，及时受理农民工讨薪诉求，引导农民工依法维权。
　　二是及时化解矛盾。对受理的维权案件，第一时间进行调查核实，听取劳资双方的意见，组织劳资双方进行沟通交流，最大限度化解矛盾，切实维护农民工合法权益。
　　三是加大督查力度。对用人单位的劳动合同签订、劳动用工备案名册建档、农民工实名制管理等情况进行实地检查。对存在拖欠工资行为的企业，实行动态管理，随时掌握工资支付进展，确保工资支付到位。
　　四是强化惩治措施。建立“黑名单”制度，对拒不支付工资或欠薪逃逸等恶意欠薪案件，实行失信惩戒，依法予以打击处置，使欠薪者“一处失信，处处受限”。