今年以来，西峰区按照国务院、省、市2017年农民工工资清欠工作的新要求、新任务、新部署，结合实际进一步健全完善体制机制，靠实细化职责任务，强化担当，主动作为，全力以赴解决好拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益。一是加强组织领导。成立了以区政府分管副区长为组长，区直有关部门主要负责人为成员的全区拖欠农民工工资问题专项整治行动领导小组，及时修订并印发了《西峰区开展拖欠农民工工资专项整治行动实施方案》，明确各部门的清欠职责，并由各行业主管部门负责解决辖区内出现的拖欠农民工工资问题。同时，定期召开联席会议，专题研究清欠工作中出现的突出困难和问题。二是畅通投诉渠道。通过向社会公布举报投诉电话、在建筑工地设立告知牌等措施，告知农民工维权讨薪的正常途径和程序，引导农民工依法按正常渠道维权。三是强化专项督查。抽调工作人员配合区劳动监察中队执法人员，目前正在对全区建筑工地开展专项执法检查，重点督促建筑施工企业就劳动合同签订、劳动用工备案名册建档、农民工实名制管理等情况认真开展自查，主动纠正存在的问题。同时，为从根本上预防建筑领域拖欠农民工工资行为的发生，我们也正在积极探索设立“农民工工资（劳务费）专用账户”，确保农民工工资欠薪案件逐步下降。四是迅速依法查处。人社部门受理案件后，第一时间开展调查核实，组织安排劳资双方面对面沟通交流，最大限度地调解矛盾。对于被投诉单位已经承诺限期兑付的案件，持续跟踪关注，随时掌握支付情况；对于案件已经得到合理解决的，要求被投诉单位充分做好其他类似涉及农民工工资案件的预防工作。五是建立惩戒机制。对无法调解的案件和欠薪逃逸、拒不支付工资的恶意欠薪案件，从严从快联合查处，依法予以打击处置。建立“黑名单”制度，强化失信惩戒，加强工商、公安、检察院、人民银行等单位之间的信息共享，定期向社会公布恶意欠薪行为，使欠薪者“一处失信，处处受限”。2017年前4个月，共受理投诉举报案件80余起，涉及农民工工资1130余万元，已办结68件，帮助农民工追回工资1020余万元，依法向公安机关移送15件。