近年来，西峰区坚持统筹城乡就业、统筹技能培训，将劳务经济工作列入政府重点工作，加强服务站点建设，在100个行政村设立了村级劳务工作站，配备劳务工作信息员。乡镇劳务站建立了劳动力资源储备库，准确掌握农民工的就业情况和培训需求，对返乡、就业情况实时监测，提供有针对性的就业服务。强化信息化建设，组织信息员加强大就业信息管理系统劳务输转子系统操作使用学习交流，逐步实现了省市区乡四级金保专网联网，促进了信息互通，提高了劳务输转中的管理、政策指导、信息反馈、数据分析等能力。去劳务部门及庆安劳务派遣公司等民办职介机构采取“东进西出、南北并举、主攻重点”的方式，先后在上海、北京、广东、新疆、浙江、长庆油田建立了以电子通讯、服装制作、机械加工、家政服务、钻井采油等行业为主的劳务输出基地160处，发挥了对外劳务输出的桥头堡作用。同时对组织输出的务工人员进行了集中维权意识教育，提供了代购车票、安排上岗、签订合同、参加社保、定期回访等服务，形成了“输出有人送，输入有人接，维权有保障”的工作模式，打造了区、乡、村三级联动，上下协调、内外互通、齐抓共管的劳务工作新格局。