镇原县委组织部以打造组工铁军为目标，紧扣“忠诚不二心、公道不偏心、守密不随心、诚实不歪心、履职不粗心、勤学不满心、廉洁不贪心”七条要求，做到四个坚持，全面加强自身建设。
　　坚持思想建部，锤炼忠诚党性。讲政治是组工干部的立身之本，对党绝对忠诚是组织部门的先天属性。从认真落实“三会一课”制度，规范党内组织生活抓起，制定下发了机关干部职工年度学习计划，采取部班子成员领学、周二集中学习研讨、组办自主学习、党员轮流上党课、部领导定期抽检学习笔记等有效形式，引导组工干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，严格政治站位，展现政治担当，把对党忠诚作为组工文化的精神内核，作为组工干部的精神标识，不断提升思想政治觉悟，以对党忠诚之心，选好对党忠诚之人，尽到为党护党之责。
　　坚持公道立部，弘扬组工特质。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部最重要的职业操守。以严格执行《干部选拔任用工作条例》和《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》为着力点，从严把控动议审查、任前把关、民主推荐、组织考察、意见征求、等关口，引导组工干部树立公心，消除个人私心杂念、公道、公平、公正对待每名干部；秉公用权，严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事，客观考察评价干部，有理有据向党委提出干部使用建议，真正对党负责、对事业负责、对干部负责、对自己和家庭负责；敢于担当，敢于坚持原则，敢于动真碰硬，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，真正让党员干部找到家的感觉，增强对组织的信任感和归属感。
　　坚持能力强部，狠抓工作落实。能力素质是干好工作的前提基础。把组工干部能力素质提升作为自身建设的必然要求，建立了新老干部传帮带制度，业务知识定期交流探讨制度，编发了组织工作手册，引导组工干部树立正确的事业观、政绩观，涵养敬业奉献的良好品格，发扬“安、专、迷”精神和工匠精神，乐于学习，善于钻研，勇于实践，勤于进取，做到履职尽责兢兢业业，份内工作心中有数，政策法规了然于胸，基层情况随时掌握。
　　坚持纪律正部，彰显过硬作风。 “组工干部没有天然免疫力，从严治部，从严带队伍，一刻也不能放松”。坚持日常管理从严，建立层级负责、责任到人的工作机制和失误责任追究制，从严要求，严格管理，防微杜渐。坚持执纪监督从严，建立组工干部定期约谈制度，对于发现的出现问题及时批评提醒，防微杜渐。落实党风廉政“一岗双责”制度，抓好关键岗位、重点工作落实监督，做到了廉洁自律逢会必讲，引导组工干部把信任当作责任、把严管当作厚爱，自觉接受监督，始终保持清正廉洁的政治本色，树立良好形象。