近年来，镇原县全面落实各项就业扶持政策，积极开展各种形式的就业服务，着力搭建四个平台，全心全意为劳动者和企业牵线搭桥，促进了全县劳动力高质量就业。

　　一是搭建人才交流平台，完善人力资源市场。充分利用人力资源交流机构，开展“就业援助” 活动。建设覆盖县、乡、村三级就业和网络信息平台，免费向群众提供就业信息、政策咨询、就业指导。组织用人单位和求职者进行洽谈，通过面对面的交流沟通，转变求职者的就业观念，改变用工单位过高的招聘要求，达到人员和岗位的合理匹配。

　　二是搭建就业培训平台，提高劳动者素质。依托县内5所具备市县级培训资质的社会培训机构，签订委托培训合同，强化培训监督管理，及时做好开班审批，实地督察培训情况，组织培训考核，确保培训效果。在培训课题上紧贴企业和市场需求，全面开展“订单”培训、“储备性”培训、在岗培训及素质培训，并在电脑、电气焊、保洁保绿等传统培训项目上，增加了机动车辆维修、月嫂、育儿嫂、物业管理等市场紧缺人员的培训，解决劳动者技能和用人岗位不相适应的矛盾。

　　三是搭建跟踪服务平台，为务工人员解除后顾之忧。全面贯彻落实返乡就业创业的各项扶持政策，优化用工环境，规范用工管理，督促用人单位规范劳动合同签订、工资发放、参加社会保险等用工行为，增强企业的凝聚力、向心力和用工稳定性。做好农民工养老保险转接、续接，加大力度解决户籍、子女教育等制度性障碍，解除外出务工人员的后顾之忧。

　　四是搭建政策扶持平台，推进困难群体就业。积极落实公益性岗位补贴、就业见习补贴、社会保险补贴等各项优惠政策，鼓励和扶持企业新增就业岗位，促进下岗失业人员、就业困难群体的就业；发挥《就业失业登记证》在就业失业动态管理、享受政策扶持等方面的作用，促进劳动力就业。