为有效解决中小型非公企业人才储备不足的难题，西峰区积极探索，精准施策，不断完善机制，搭建交流平台，为非公企业发展注入新活力。
　　一是加强各类人才引进对接。结合省市人才引进相关政策，组织引导有人才需求的非公企业定期参加市、区举办的各类非公对接招聘活动，及时兑现落实人才引进优惠政策，帮助企业解决人才不足难题。
　　二是做好非公企业用工服务。及时掌握企业用工信息，有针对性地帮助企业开展用工宣传推介，为企业和求职者搭建双向交流平台。
　　三是开展小微企业培训服务。帮助小微企业创业人员进行相关技术业务及规模管理培训，并进行帮扶指导，对现有职工进行岗位技能提升培训，提高小微企业管理经营能力，帮助有创业愿望的人员提供创业指导，为创业成功企业和创业带动就业成效较好的企业发放创业补贴和一次性就业岗位补贴。