五颜六色的香包、栩栩如生的刺绣作品、精致的手工鞋垫……近日，在镇原县中原乡原峰村村部，摆满了琳琅满目的手工编织品。中原乡妇女李桂玲的巧媳妇职业培训学校正在这里开展致富技能培训。

　　“以前冬天我们在家也没啥事干，收拾收拾房子、串串门、打打牌什么的，现在有这个事情干了，既不耽误家务活，还能挣到钱。学习了手艺，不出家门就能挣上钱，一群小媳妇天天聚在一起有说有笑，干起活来一点都不累。”中原村村民王凤霞高兴地说：“今天，县上巧媳妇职业培训学校的老师来给我们上课，学到好多技巧，我打算再努力努力，参加专业技术考试。”

　　近年来，镇原县高度重视各行业妇女人才队伍建设，坚持从多层面、多渠道发现、培养和推荐妇女人才，全县女性专业技术人才比例逐年提高。县委、县政府在对全县人才队伍调查摸底的基础上，结合县情，修改完善了《镇原县中长期人才发展规划（2010-2020年）》，制定出台了《镇原县引进急需紧缺高层次人才暂行办法》、《镇原县领军人才管理办法》、《镇原县拔尖人才选拔管理办法》等一系列政策文件，从干部教育培养、管理评价、选拔、流动、激励、保障机制建设等方面为全县女性人才队伍建设提供了制度保障，优化了女性人才成长环境。

　　据统计，镇原县中、高级专业技术人才女性比例呈现逐年递增趋势，优秀女性人才脱颖而出，“半边天”作用日益彰显，妇女参与经济建设的热情不断提高，作用更加凸显。