今年以来，西峰区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，认真落实新时代党的建设总要求，坚持“四抓四强”（抓政治、强统领，抓重点、强落实，抓基层、强规范，抓创新、强活力），全面推进党的工作和党风廉政建设，努力开创党建工作新格局。

强化政治引领  推进党支部政治建设标准化

西峰区把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照“学懂、弄通、做实”的总体要求，把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，把认真贯彻执行党章作为重要内容，深刻领会新时代党建工作总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”，严肃党内政治生活，落实七项组织生活制度，强化舆论宣传阵地，营造党建浓厚氛围。

同时，对基层党组织书记、党员和党务骨干开展全覆盖集中轮训。领导干部带头学理论、强信念，推行积分制学习制度，细化合格党员具体标准，引导党员立足岗位发挥作用，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力把党支部建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。

抓实两个覆盖  推进党支部组织设置标准化

西峰区坚持以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，大力推广农村“三链”建设经验，将党组织建在产业基地、专业合作社和农业企业中，以精准脱贫作为检验党建的试金石，以乡村振兴作为党建的大考场，发挥基层党组织的资源优势，推动党建工作和富民产业深度融合。

按照党的十九大对基层党组织提出的新定位新要求，大力实施组织提升工程，推动党的一切工作到支部，发挥村党组织的领导核心作用，在脱贫攻坚一线，党员干部带头学政策、学技术，带领贫困户制定脱贫计划，落实产业扶贫项目，在精准脱贫的试金石上锤炼党员干部的党性和能力。村级实行“两委”联席会议制度，成立村民委员会、村务监督委员会并定期向村党组织汇报工作，按照“四议两公开”程序决策村级重大事务，切实加强村党组织对农村基层组织和农村各项工作的政治领导，使基层党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，实现基层党建和脱贫攻坚双提升。

严格落实党内组织生活制度，实行组织生活纪实、考勤、定期通报和公示、责任追究等相关制度，教育引导全体党员把规范参加组织生活要求“内化于心、外化于行”。探索建立“党员活动日”长效机制，每月确定一个主题，认真组织开展好党员学习日、书记党课日、民主议事日、党内评议日、政策宣讲日、志愿服务日等主题活动，推进党内组织生活常态化制度化。

提升服务能力  推进班子队伍建设标准化

西峰区以建设一支高素质村干部队伍为目标，坚持实际实用、突出重点、强化效果的原则，紧扣工作需要，创新方式方法，不断提升村干部服务能力。以增强村级班子整体功能为着力点，将村干部报酬待遇与工作实绩挂钩，形成奖优罚劣的鲜明导向，进一步激发村干部创业干事活力。

采取“请进来、送出去”、党校培训、专题辅导、实地观摩等方式，加大对村党组织书记、村委会主任、文书的培训力度。落实“脱贫攻坚作风建设年”部署要求，加强对第一书记、大学生村官、驻村帮扶工作队“三支”队伍日常管理，“量体裁衣”精心设计法律法规、电子商务、乡村旅游、农村实用技术等特色培训，同时，把学习教育融入村干部的日常工作生活之中，线上利用“学习强国”、远程教育、村党组织书记微信群等平台，交流学习策成效、党建先进典型等，用足用活指尖上的“微课堂”。线下利用区委党校、大学生村官实训基地等教育场所，采取课堂教学、观摩体验、现场互动、案例分析等方式，解决村干部工作中的“疑难杂症”，扩展村干部知识视野，开拓创新发展思路，提升村干部基层工作能力。

夯实责任主体  推进考核评价机制标准化

西峰区持续加强领导干部作风建设，以领导机关、领导班子、领导干部为重点，从组织领导、制度保障、督促检查等方面完善监管措施，着力健全领导干部作风建设体制机制。

全面落实《基层党建工作责任清单》，进一步靠实各级党组织抓党建主体责任和党组织书记第一责任人责任。建立健全党支部标准化建设量化考核评价机制，细化考核指标、量化考核权重，坚持“书记抓、抓书记”，分层次、全覆盖开展党组织书记抓党建述职评议工作，将抓党建责任清单和党支部建设标准化作为述职评议的重要内容，积极传导压力，确保各项任务落实。强化党员管理，加大党员服务力度，动员党员干部积极参与环境卫生综合整治、美丽乡村建设、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等各项工作，有力提升了群众满意度。

同时，全面加强纪律建设，强化日常监督，驰而不息纠正“四风”。对“软弱涣散”基层党组织积极整改，集中梳理调研党建重点、难点问题，借鉴和推广兄弟县（区）在党建工作中的经验和做法，贯彻党建创新的工作理念，放大“党建+”“互联网+”“党课+”效应，进一步激发了党建工作活力。