今年，西峰区以建设一支高素质村干部队伍为目标，坚持实际实用、突出重点、强化效果的原则，在村干部培训上紧贴实际，不断创新形式，加强村干部培训工作。

培训课程“实”，让村干部学有所用。以突出实践特色、贴近当前基层实际为主，针对村干部知识面窄、法律意识不强、业务水平不高、农村矛盾纠纷突出等问题，坚持按需施教，在村干部培训的内容上着重组织以党的建设、惠民政策、法律法规、民主管理、实用技术、农村经济发展、扶贫攻坚等为主要内容的专题辅导，采取课堂教学与观摩体验相结合、高端讲座与现场互动相结合、案例分析与讨论交流相结合的培训方式，实用灵活，有张有弛。

典型示范“精”，让村干部学有样板。本着借鉴经验、示范引领的目的，在全市范围内考察筛选村级集体经济发展、新农村建设、民主管理、种养殖基地等先进示范点，组织村干部观摩并进行现场教学，通过身边的先进典型、好做法和致富经验感染村干部，使村干部学有榜样、干有标杆，增强他们干事创业的热情，敢于成为致富能手带动村民共同致富。同时，为增强培训效果，组织村干部观看新农村建设、科学种植养殖、先进典型事迹等党员电视片，增强直观效果。

讨论交流“细”，让村干部学有所思。针对农村工作的热点、难点问题，将集中授课和交流研讨相结合，开展“如何加强党的基层组织建设？”“如何发展农村集体经济？”等专题研讨的同时，创新讨论交流模式，就“典型农村矛盾纠纷”“优秀村党组织书记先进事迹”等案例设置讨论题目，实行“教”与“学”双方互动、交流，促使村干部带着问题学、主动思考、解决问题，通过交流达到相互学习、相互提高的目的，确保培训过后各村有行动、有效果。