镇原县按照“不求所有、但求所用”的原则，坚持全职引进和柔性引进相结合，采取项目合作、培训指导、挂职锻炼、短期兼职、定期服务等多种方式，汇聚各方优秀人才助力脱贫攻坚。

一是引导各类人才服务基层。分领域在卫生系统、教育系统、园区企业开展了“柔性引才”“ 签约聚才”和“人才支企”工作，先后签约引进教育紧缺人才64人，引进企业技能人才34人，引导76名高校毕业生到非公企业工作，与12名知名医院专家合作开展腰椎、髋关节置换等手术500多台（次）。采取卫计系统下派多点执业医师、开展巡回健康体检，教育系统组织城乡教师对口交流，农牧、林业系统选调专技人员进村入户宣讲培训、县管拔尖人才传帮带等方式，下派多点执业医师126人，完成贫困户健康体检2.3万人次，城乡交流教师150名，21名县管拔尖人才重点培养年轻专技人员63人，开展种养殖、苗林培育等培训30多场次，受训农民1万多人次。

二是积极开展人才对口帮扶。研究制定了《镇原县与静海区人才对口帮扶工作三年行动计划和行动方案（2018—2020年）》，实施村党组织书记集中培训、党政领导干部和优秀年轻干部双向挂职锻炼、教育骨干能力素质锻造、卫生专技骨干定向培养“四大行动”，分步推进人才培训结对帮扶工作。先后选派31名党政干部（县级1名、科级20名、一般10名）、10名村党组织书记、30名医疗卫生人员、20名骨干教师、10名农村实用人才共101名干部到天津静海区学习培训；静海区先后选派党政、卫生、教育、农牧、林业、畜牧、工信等29人到镇原开展援助工作，形成了“走出去”和“请进来”的人才支援机制，促进了两地互促共融发展。

三是注重发挥本籍人才作用。注重联络外地经济组织、在外发展镇原人，与393名镇原籍在外发展优秀人士确立了长期沟通联系机制，建立镇原籍在外工作优秀人才信息库，开展了“在外高层次人才家乡行”感情联谊活动，促进镇原籍在外人才带资金、技术、项目、信息回乡发展。招引21家农业企业来县投资，庆阳澳恺、甘肃新一代等企业党组织为贫困村建村部、修学校、帮扶群众68万元。优秀企业家张华为家乡捐资3000多万元，救助贫困群众100多户。着力创办新时代农民讲习所，聘请以乡土人才为主的“农民老师”160多名，采取农民讲、农民听，农民教育农民、农民带动农民的方式，宣讲党的十九大精神，解读各项惠农政策，传授农村实用技术。