合水县为促进年轻干部更好更快成长，抓住年轻干部特点，开展全方位多层次教育培养和关心爱护，更好实现干部队伍年轻化和优化干部队伍结构。

　　提高思想认识促成长。坚持督促学习党的十九大精神和最新理论成果，用与时俱进的新思想、新观念武装年轻干部头脑，提高思想认识和政治站位。坚持谈心谈话，找准切入点和突破口定期或不定期地开展谈心谈话，充分了解思想动态，工作难点和生活困境，及时疏导不良情绪和解决困难问题，确保年轻干部踏实工作无顾虑。

　　注重实践锻炼促发展。选派100名左右优秀年轻干部到扶贫、信访维稳、项目建设、招商引资、棚改拆迁等急难险重岗位实践锻炼，注重在完成重大任务、应对重大事件中锻炼年轻干部的应急应变、驾驭风险、调解矛盾等综合素质，促使年轻干部在接地气、察民情中强化宗旨意识，在排民忧、解难题中增强服务本领。对于表现突出、品行优良、作风扎实的干部，优先提拔使用。

　　加大培训力度促提升。把抓好习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的学习培训作为年轻干部理论教育的重中之重，有计划地安排选送年轻干部参加省市调训和市委党校春秋季主体班次培训，促进年轻干部能力素质全面提升。依托县委党校、县职业技术培训中心、农村实用技术培训基地等平台，组织各专业领域年轻干部培训200多人。