今年以来，镇原县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以党章党规党纪为标尺，准确把握全面从严治党面临的严峻形势，把牢政治方向、提高政治站位、强化政治担当，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央和省、市、县委关于改进作风的规定，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。坚持围绕中心、服务大局的原则，将党风廉政建设工作纳入重要议事日程，在工作上做到六个到位，切实把思想和行动统一到省、市、县委的决策部署上来。
　　一是组织领导到位。成立了以主要负责人任组长的党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设纳入全局目标管理，与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，确保工作如期开展。
　　二是思想认识到位。通过持续不断的学习教育，提高了班子成员的思想认识，从根本上解决了过去在工作中职责不清、力度不够、互相推诿的问题。
　　三是主体责任落实到位。制定了人社局《关于落实党风廉政建设主体责任实施办法》，建立了一把手负总责，班子成员、各股室负责人分别对照分工职责履行好各自党风廉政建设职责，把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查。
　　四是工作任务分解落实到位。年初单位主要领导分别与领导班子成员和基层单位负责人签订了《落实党风廉政建设主体责任责任书》，按照“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败主要任务及时进行了逐项分解，明确责任领导、责任股室和责任人。
　　五是督查检查到位。在党风廉政建设工作中，注重抓住关键环节，做到年初研究部署工作任务，年中听取工作汇报、开展督促检查，年末检查考核总结并通报。局属各单位领导班子成员对分管股室、分管单位承担的责任工作任务定期听取汇报、进行指导，开展定期和不定期督促检查，确保了全局党风廉政工作任务的有效落实。
　　六是整改落实到位。为有效解决贯彻落实“八个着力”方面存在的突出问题，认真组织开展了“三纠三促”专项行动，制定了整改实施方案和台账清单。结合深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，逐项进行自查自纠，制定整改方案，列出问题清单，做到边查边改，即知即改，确保作风建设年活动不走过场，取得扎实成效。