合水县针对非公企业党组织覆盖不广、支部班子不强、党员队伍后继乏人、作用发挥不足、规范化程度不高等五大难题，对症施策，全力推动非公企业党建工作上台阶上水平。

　　抓组建，着力破解党组织覆盖不广的难题。成立了非公企业和社会组织党工委，组织力量对全县非公企业进行了认真调查摸底，对具备建立党组织条件的，全部建立党组织；对暂不具备条件的，按照“地域相邻、性质相近”的要求，联合组建、挂靠组建党组织，组织党员共同开展组织生活。全县共组建非公企业组织党支部22个，覆盖率达到了61%。

　　抓选任，着力破解党支部班子不强的难题。把非公企业党建工作纳入全县党建综合目标考核范畴，采取党员民主推选、党组织与业主共同推荐的“两推”方式，把党性观念强，懂经营、会管理、善于做群众工作的20名优秀党员推选到领导岗位上，担任党组织书记或支部委员，积极选派15名党建指导员到非公企业开展工作，建强非公企业支部班子。

　　抓发展，着力破解党员队伍后继乏人的难题。注重抓好人党申请人、入党积极分子和发展对象的培养教育，重点发展非公企业中流动较少、素质较高、能力较强的技术人员和中层以上管理人员，建立了一支稳定且数量充足的入党积极分子队伍。今年共培养入党积极分子26人，培训发展对象15人，发展新党员9名，全县非公企业党员队伍进一步壮大。

　　抓服务，着力破解党员作用发挥不足的难题。将党建工作有效融入非公企业的生产经营、技术创新、职工队伍管理等各个环节，实施“创先争优”工程，设立“党员示范岗”，建立“党员责任区”，设置党员监督岗和政策法规宣传栏，深入开展“我为企业添光彩”、“我为企业献一计”等活动，积极引导党员干部服务、支持、监督企业的快速发展。

　　抓培训，着力破解党建规范化程度不高难题。把非公企业党务工作者的培训纳入全县党务干部培训的总体规划，培训非公企业党支部书记及党务工作者56人（次）。实施非公企业党建工作规范化管理项目，指导非公企业党支部从领导班子、工作机制、阵地建设、活动载体、党员发展教育等方面进行规范管理，进一步提升了“两新”组织党建工作水平。