“作为一把手，要心存敬畏，在管住自己的同时，约束好亲朋，构建清亲的政商关系，带头做“五好干部”，真正做到管好自己、带好队伍。”

　　“感谢组织的及时提醒和关爱，我将对上述问题认真进行对照检查，并立即纠改。”

　　近日，庆阳市纪委主要领导针对一名市直部门主要负责人的信访反映问题进行了提醒约谈。这是约谈时的场景。

　　庆阳市纪委认真落实全面从严治党要求，积极实践严管就是厚爱的教育监督理念，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时开展约谈提醒，切实把问题解决在萌芽状态，坚决防止“小错”酿成“大祸”。为了提高约谈的实效性和针对性，庆阳市纪委制定出台了《庆阳市党风廉政建设约谈办法》，把约谈分为工作约谈、提醒约谈和告诫约谈三类，针对党员干部出现的问题种类，分别实施不同的谈话措施。统一印制了《庆阳市领导干部落实党风廉政建设主体责任约谈记录》和《庆阳市纪检监察组织落实党风廉政建设监督责任约谈记录》，对约谈工作规范管理并做到全程留痕，坚决杜绝约谈工作图形式、走过场。

　　今年以来，庆阳市各级纪检监察组织共约谈党员领导干部947人（次），其中约谈县处级领导干部142人（次），乡科级干部638人（次），其他党员干部167人。