近日，庆阳市信访局召开全体干部职工会议，签订2018年度科室党风廉政建设《目标管理责任书》和领导干部《廉政承诺书》，局主要领导、分管领导、科室主要负责人分级签字确认，主要领导就靠实廉政工作责任、细化工作措施、改进工作作风、切实加强信访部门党风廉政建设提出了明确具体的要求。

　　一是严格落实廉政工作责任。抓好党风廉政建设工作，局主要领导负总责、抓全盘，全面安排、领导、督促党风廉政建设各项任务落到实处，在随时提醒谈话的同时，坚持每季度对领导班子成员、科室主要负责人进行一次约谈。领导班子成员坚持“一岗双责”，每季度对分管科室主要负责人开展一次谈话，听取一次党风廉政建设工作汇报。各科室严格执行廉洁自律各项规定，结合落实“三会一课”、组织生活会等制度，着力解决“四风”问题，推动责任信访、法治信访、阳光信访建设。

　　二是认真抓好廉政学习教育。结合“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和“主题党日”活动，组织党员干部职工认真开展反腐倡廉学习培训，听廉政党课，记廉政笔记，写体会文章，报道廉政建设工作信息。通过强化学习教育，切实增强党员干部职工的政治意识、廉政意识，增强学习贯彻党的路线方针政策和中央、省、市各项重大决策部署的自觉性和坚定性，严守政治纪律和政治规矩，确保纪律严明、政令畅通。

　　三是切实加强机关作风建设。坚持以“转变作风改善发展环境建设年”、“群众满意接访窗口”争创活动为抓手，切实加强纪律作风建设，教育引导党员干部职工认真遵守廉洁自律各项规定，严格遵循国家信访局《约法三章》、省信访局“十不准”等制度规定，牢固树立“四个意识”，切实坚定“四个自信”，坚持做到“四个服从”，积极争当“三个表率”，努力推动信访部门工作作风不断改进，全面完成年度各项工作任务。