自2024年入选全国第三批“公共就业服务能力提升示范项目”城市以来，我市立足革命老区实际，创新打造“就在庆阳431”公共就业服务品牌，通过构建四级服务网络、实施三类技能培训、打造一个数字平台，加快形成覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的现代公共就业服务体系，推动服务质量与群众满意度“双提升”，为老区就业服务创新发展提供了有益经验。

我市针对劳动力供需不匹配、基层服务覆盖不足、数字化水平不高等问题，系统谋划“就在庆阳431”品牌体系。“4”即搭建市、县（区）、乡镇（街办）、社区（村）四级“就业之家”，夯实基层服务阵地；“3”即围绕传统、新兴和未来产业开展特色技能培训，打造产教融合人才供应链；“1”即建设市级公共就业数字化综合服务平台，以数字驱动服务升级。公共就业服务能力提升示范项目由市政府主要领导牵头推进，确保高效落实。截至今年10月，该项目总投资2.26亿元，资金到位率90.57%，累计支出1.17亿元，为品牌建设提供了有力保障。

我市围绕“技能庆阳”“暖心庆阳”“智就庆阳”三大行动，持续夯实基础、优化服务、提升质效。紧扣“四千四百”产业链需求，实施“技能兴业、技能筑梦、技能提升”培训计划，将数据标注师、人工智能训练师等11个新职业纳入政府补贴培训范围，联合陇东学院及“东数西算”落户企业开展订单式、嵌入式和项目制培训，累计培育数字经济人才8033人、低空经济人才1842人。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”全链条模式，完成政府补贴性培训4.81万人，就业率达67%。

实施“1131”“1311”动态帮扶机制，为高校毕业生和就业困难人员提供全周期服务。举办线下线上招聘会296场，提供岗位18.3万个，开展直播带岗29次，发布带岗视频121个，发布招聘信息1.3万余条。

打造西峰区数字经济、环县电商创业、“宁州人”返乡创业等特色就业服务。培育“庆阳数算师”“庆阳香包绣女”等5个省级、10个市级劳务品牌，带动就业17万人，创劳务收入超40亿元。推进“15分钟就业服务圈”建设，建成驻外工作站10个、县乡级“就业之家”10个，推进111个各级“就业之家”矩阵式布局，打通就业服务“最后一公里”。依托“中国算谷”核心区优势，构建“1+8+N”超级网格化管理模型，实现就业创业、社会保障等人社全业务在线经办。通过大数据智能匹配与线下服务结合，累计服务登记失业人员1.13万人、脱贫劳动力22.49万人、农村转移劳动力53.31万人，实现劳务收入130.71亿元。

坚持以群众满意为目标，将绩效管理贯穿项目建设全过程，动态跟踪服务质效，全面提升全市公共就业服务质量。项目实施以来，累计服务重点群体超50万人次，带动新增就业2.28万人，职业技能培训后就业创业3.22万人，群众和企业满意度均达95%以上，用实实在在的成效回应民生期待。