庆阳市委编办“三点发力”推动机构编制政策法规宣传教育工作提质增效
为进一步扩大机构编制政策知晓度,服务改革推进、促进经验交流,提升工作规范化水平,近年来,庆阳市委编办通过宣传教育阵地再筑牢、模式再创新、宣传队伍再赋能“三点发力”,不断提升机构编制宣传教育工作质效。
规范机制流程,筑牢宣传阵地。一是规范网站建设管理。以庆阳机构编制网为主阵地,制定《网站信息管理制度》,明确网站建设责任和管理责任,指定专人担任网站管理员,确保网站运维规范有序;聚焦核心业务,科学设置“改革创新”、“机构编制管理”、“事业单位登记管理”、“电子政务建设”、“机关建设”等栏目,有效提升了机构编制工作宣传教育的针对性和实效性。二是规范信息工作流程。制定《关于加强信息工作的“十项措施”》,全面规范信息工作机制、撰写范围、信息种类、信息数量、报送范围、报审程序、信息质量、保密审查等关键环节,压实信息宣传责任链条,推动形成干部职工形成“人人提笔写”“个个宣传员”的工作格局。
拓宽宣传渠道,丰富宣传模式。一是深化政策宣传。把准政策宣传关键点,遵循“重要、实用、常用”的原则和“通俗易懂、应知应会”的要求,共编印发放《机构编制法规政策宣传手册》《机构编制法规文件汇编》《机构编制工作文件选编》等1000余册,发放部门(单位)精准学习、贯彻、运用,不断扩大机构编制政策法规知晓度和覆盖面。同时,订购《中国机构编制》《甘肃机构编制》杂志,分送编委领导、各科(中心)、县(区)编办学习,助力提升机构编制管理规范化水平。二是开展专题培训。围绕政策解读与加强实操能力,近三年组织开展机构编制业务专题培训班3期,累计培训360人次,邀请专家及上级部门工作人员专题授课,培训内容涵盖政策解读、业务流程、信息撰写等课程,有效提高了工作人员业务能力和政策理解深度。
创新培育模式,赋能宣传队伍。一是强化素质能力。通过“岗位轮岗+传帮带”模式,推动干部职工在各科室、各不同岗位锤炼,以熟悉全领域业务,打造能适应不同岗位需求,有工作任务能立即上手的对边型、多能型干部队伍。二是强化交流互促。定期举办“机构编制讲堂”,围绕党政机构改革、用编计划管理、三定规定、保密等重点任务和日常业务,由干部职工自己定主题、自己备课、自己讲解,通过互学互促达到共同提高效果,进一步夯实了工作基础。目前共开展机构编制讲堂26期,机构编制队伍能力得到全面提升。
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