庆阳市直水保系统开展年轻干部学习研究小组活动
新年伊始,庆阳市水保局开展年轻干部学习研究小组活动,通过年轻干部学政策、学理论、学业务,全面提升市直水保系统年轻干部知识储备、专业水平和从业技能,激发年轻干部干事创业热情,推动年轻干部健康成长。
开展年轻干部学习研究小组活动是加强干部队伍建设的迫切要求,也是新时代水土保持高质量发展的现实需要,更是年轻干部成长成才的必要手段。通过搭建年轻干部交流学习平台,培养一批对本职业务精、相关业务通、其他业务懂的专业型干部,创建学习创新型、服务高效型、纪律严明型、团结和谐型“四型机关”。
开展年轻干部学习研究小组活动,就是让水保系统年轻干部把学习研究活动摆上重要日程,持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提高解决实际问题能力,切实担负起新时代水土保持工作重任。各研究小组要紧盯研究方向,抓住学研重点,抓实抓细学习研讨会议,及时报送学习研究成果,主动参与水保政策、项目、技术研究,在研究状态下学习,在研究状态下工作。严格落实考勤考核、工作评价及表彰奖励等工作机制,定期对学习研究成果进行考察考核,考核结果作为年轻干部享受“五个优先”的重要依据,切实激发年轻干部学习研究热情,不断提高解决实际问题能力,为新时代水土保持工作提供有力人才支撑。
市直水保系统全体干部职工70余人参加启动会议。
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