近年来，庆阳市人社局聚焦企业创业成本、人力成本等关键环节，多措并举，着力为企业减负担、降成本、增效益，助推企业创新创业。

　　一是积极搭建创业平台，着力减轻企业创业成本。制定了《庆阳市创业园区（孵化基地）认定管理办法（试行）》，采取征地新建、嫁接扶持、旧厂区改造、合作社联创等方式，积极创建各类创业园区和孵化基地，为企业创业提供有效平台。对评定为国家、省级、市级创业园区（孵化基地）的，分别给予80、60、30万元的创业扶持资金。部分县区对进入园区的创业企业，免费提供创业场地、办公桌椅、电脑设备、物联网费、培训指导和场地租赁补贴等“五免一补政策”，全市创建的63个创业园区（孵化基地）吸纳创业企业467户，努力减轻企业创业成本。

　　二是持续加大企业创业资金扶持，着力减轻企业融资成本。累计注入创业担保贷款基金3.42亿元，发放创业贷款48.78亿元，扶持10.4万人创业，带动就业35.6万人（次）。同时，对吸纳就业成效明显的小微企业给予5万元奖励扶持。为20个市级创业园区发放创业扶持资金400万元，为127户小微企业发放创业扶持资金633万元，千方百计为企业创业提供资金扶持，减轻企业融资成本。

　　三是实施企业人才帮扶计划，着力减轻企业人才招工成本。鼓励高校毕业生到企业就业创业，凡到企业就业创业的，3年内由同级财政给予每人每月1500元的生活补贴。全市累计扶持8551名高校毕业生到市内各类非公企业和非公组织服务，帮扶企业兑现生活补贴1.56亿元，给予企业社会保险补贴5127万元。积极实施“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”及“创业项目推介”等公共就业创业服务活动，免费举办企业招聘会127场次，为企业输送各类人才12.7万人，节约企业资金3700多万元，有效降低企业招工成本。

　　四是定向为企业培养合格人才，着力减轻企业培训成本。针对企业实用型人才需求，集中开展了机械维修、服装加工、建筑焊工、餐饮家庭、电子电器、汽驾维修、旅游消防等劳动力转移就业培训和技能晋升培训工作，申请就业培训补助资金930.5万元，完成就业技能等7类培训50359人，通过就业技能培训，为企业输转合格人才27943人，有效降低企业职业培训支出费用，进一步减轻了企业员工培训负担。

　　五是积极落实企业减缓社会保险政策，着力减轻企业人工成本。适当降低企业承担社会保险成本。从2015年10月起，严格落实国家社会保险降费政策，将企业养老保险费率从20%降至19%，为企业减负457万元。将原工伤保险一类、二类、三类行业细化为八类，由企业原承担的0.5%、1%、2%的工伤保险基准费率调整为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，使平均费率由1%降至0.83%，降低860户企业费用398.69万元。保持企业承担员工的0.5%生育保险费率标准不再提高，为106户企业减轻负担256万元。认真落实失业保险支持企业稳定就业岗位政策，将失业保险费率由企业承担的1.5%降至1.2%，将依法参保缴费、裁员率不超过4%的企业全部纳入援企稳岗补贴范围，为企业发放失业保险稳岗补贴1.1亿元，帮助企业解决职工生活、社会保险费负担、转岗培训及技能提升培训方面的问题，惠及97041名企业员工，有效减轻了企业负担。