为进一步提高行政执法案卷质量，强化执法监督，规范行政执法行为，提升行政执法水平，5月30日下午，庆阳市人社局组织开展2024年劳动保障监察案卷评查工作，对各县（区）已办结案件的案卷评查进行打分评查。

此次评查工作采取各县（区）交叉评查的方式，从程序是否合法、事实认定是否清楚、证据是否充分、法律适用是否正确等多个方面，对各县（区）的执法案卷开展评查，并现场反馈案卷中存在的问题。此次评查共评查案卷20卷，将择优选出4卷推荐参加全省劳动保障监察案卷评查。

庆阳市劳动保障监察支队负责同志进行了总结，充分肯定了本次案卷评查工作，要求各县（区）进一步查找劳动监察案件办理中存在的不足，分析原因、分清责任、分解任务、明确整改措施，确保行政执法文书使用完整，行政处理决定合法有效。积极采取“请进来”或“走出去”的方式方法，向劳动保障监察领域内外的执法规范单位学习，学习执法办案方面的好经验、好做法，组织对劳动保障监察员开展业务技能培训，使劳动保障监察员能熟练掌握相关法律法规知识及办案技能，不断提高法治观念和履职能力。

2023年，庆阳市人社部门共检查用人单位1033户，通过立案方式受理办结劳动者投诉案件50件，为561名农民工追回工资572.39万元。下一步，庆阳市人社局将以此次案卷评查为契机，进一步加强业务培训，抓好问题整改，确保全市劳动保障监察队伍以更高的标准、更规范的程序、更用心的态度做好行政执法工作，不断提升执法办案水平和案卷质量。