今年以来，庆阳市人社系统以学习贯彻党的二十大精神为主线，以开展“三抓三促”行动为抓手，全力做好稳就业、促增收、保民生等各项工作，全市人社事业各项工作进展顺利，重点指标实现了“双过半”目标。上半年，全市城镇居民人均可支配收入达到20470元，增长6.7%；城镇新增就业18065人，占年任务的72.26%；输转城乡富余劳动力54.12万人，创劳务收入93.35亿元，分别占年任务的104.08%、60.23%；开展职业技能培训2.36万人次，占年任务的73.6%；城镇职工基本养老保险、企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险分别参保19.9万人、6.69万人、13.83万人、13.98万人，分别占年任务的101.16%、100.03%、100.07%、99.2%；劳动人事争议调解成功率和仲裁结案率分别为61.78%、98.6%，均高于目标要求；劳动保障监察和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均为100%。

下半年，庆阳市人社系统将认真贯彻落实全省上半年经济运行调度会议和全市上半年项目建设观摩总结暨经济形势分析会议精神，锚定年度目标不松劲，巩固上半年良好势头，跑好下半年接力赛，推进全市人社事业提质增效，重点在七个方面“聚焦聚力”。

一是聚焦聚力稳就业，推动实现高质量充分就业。坚持把稳就业作为重大政治任务，坚决贯彻落实国家、省、市关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的一系列政策措施，认真开展“百日千万网络招聘专项行动”“离校未就业高校毕业生服务攻坚行动”“金秋招聘月”“职引未来系列招聘活动”“民企高校携手促就业”等专项活动，加力拓岗位、抓帮扶、促创业，千方百计挖掘就业潜能，全力促进高校毕业生等重点群体就业，确保应届高校毕业生就业率90%以上、失业人员再就业9000人、就业困难人员就业3600人，推动实现城镇新增就业2.5万人。

二是聚焦聚力保民生，推动建设多支柱社保体系。紧盯扩面、提标、发放、严管等关键环节，深入推进全民参保计划，做好退休人员基本养老保险待遇调整发放工作，确保各项社保待遇按时足额发放。扎实推进个人养老金制度试点工作，强化政策宣传，优化经办服务，着力打造个人养老金特色服务品牌，为国家建立多支柱养老服务体系出经验、出亮点、出成效。持续推动灵活就业人员、农民工等重点群体精准扩面，做好工伤认定、劳动能力鉴定工作，提高保障水平。聘请三方机构开展社保基金审计，坚决守好老百姓的“养老钱”“保命钱”。

三是聚焦聚力强人才，着力激发人才创新活力。深入实施人才强市战略，做优做精人才引育留用，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。围绕打造高层次数字经济人才队伍，加快制定《庆阳市数字经济人才工作方案》，以高等院校、职业学校和市公共实训基地为依托，以高素质数字人才队伍建设为核心，建立数字经济人才培养、引进、评价和保障机制，为“东数西算”工程建设提供人才支撑。推进急需紧缺人才引进，落实各类人才津贴待遇，切实做好服务保障，实现人才“引进来、留得住、用得好”。  

四是聚焦聚力促增收，推动城居收入不断提高。切实担负起促进城镇居民增收的牵头职责，强化与相关部门协调联动，从项目建设、招商引资、促进中小企业和支持市场主体发展、培育壮大特色优势产业、促进就业创业、做好社会保障、加大资金争取和供给、强化住房保障和租赁等方面，多点发力，形成政策合力、工作合力，努力实现居民收入增长和经济增长基本同步。加强工资分配宏观调控和服务，强化企业薪酬调查，发挥好最低工资、工资集体协商、工资指导线等机制作用，加强劳动监察工作，规范用人单位工资支付行为，切实维护劳动者依法获得劳动报酬的权利。

五是聚焦聚力维权益，积极构建和谐劳动关系。加强劳动关系协调，完善协商协调机制，确保完成劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动任务。持续开展根治欠薪专项行动，畅通举报投诉渠道，加强劳动保障监察日常巡查执法，对各类平台受理案件做到按时办结、及时回复，对舆情快处快办。依法高效调处劳动争议案件，确保全年调解成功率达到60%以上，仲裁结案率达到90% 以上。加强新就业形态劳动者权益保障，促进平台企业依法规范用工，依法处置矛盾纠纷，维护新业态劳动者合法权益。

六是聚焦聚力防风险，确保人社领域安全稳定。始终绷紧风险防范这根弦，聚焦防范化解规模性失业、就业培训及各类资金管理、社保基金管理、人才人事“放管服”改革、人事考试安全、劳动关系群体性事件、数据信息安全、网络舆情、新业态权益保障、安全生产10个方面的风险隐患，从严从细、用心用力，全面排查、堵塞漏洞。扎实开展失业保险基金管理问题专项整治、职业技能培训和评价专项整治、社保基金监督飞行检查、就业创业和养老社保领域不正之风和腐败问题专项整治，举一反三抓好问题整改，切实守住不发生系统性、区域性风险的底线。

七是聚焦聚力优服务，提升人社为民服务水平。坚持以“三抓三促”行动为总抓手，深入开展“人社讲堂”“局（科）长走流程”“庆阳三为”专题调研等活动，努力在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章。完善市县人社部门领导带头包抓盯办急难愁盼问题机制，倾力打造人社为民服务“直通车”品牌。全面实施人社政务服务“好差评”提升行动，切实提高群众满意度。坚决扛牢管党治党政治责任，认真开展主题教育，全面加强党的建设，锻造过硬队伍，严格正风肃纪，努力推动新时代人社工作高质量发展。