网民您好：您在中国庆阳网“市长信箱”栏目的信件收悉。现回复如下：
庆阳市委、市政府历来高度重视人才引进工作，特别是去年以来，按照“小切口、大突破”的引才工作思路，相继制订出台了《关于进一步提升教育质量推动教育事业发展的意见》（庆办发〔2019〕48号）、《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）和《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（庆市人社发〔2020〕112号）等一系列人才引进文件，具体包括完善高层次人才培养扶持政策、改进人才引进方式方法和实施人才引进优惠政策等内容。
主要优惠政策有：对引进的高层次和急需紧缺人才，在执行同级事业单位人员工资标准的同时，一年使用期满后，按不同类别和学历层次给予相应优惠政策。1、博士研究生。给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。2、硕士研究生和本科生。按类别：（1）教育人才，公费师范生履约任教6年服务期间，每月发放租房补贴1000元；履约任教6年服务期满后继续在我市任教的，给予15万元住房补贴，按年度平均金额分3年付清；“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业、音体美专业院校音体美专业，且具有相应学科教师资格证的全日制硕士研究生（硕士和本科专业一致），签约任教5年以上的给予15万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。（2）医疗卫生人才，“双一流”大学医学类全日制本科生，签约5年以上的给予15万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清；医学类全日制硕士研究生，签约5年以上的给予15万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。（3）其他行业领域人才，“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生（本科毕业于“双一流”高校），签约5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。
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