12月7日，市人社局党组召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长梁运通主持会议并作点评讲话。

会上，市人社局班子成员围绕社保基金管理、新时代廉洁文化建设、新就业形态劳动者权益保障、技能人才队伍建设、人事人才“放管服”改革等调研课题，深入开展交流研讨，并围绕正反面典型案例总结经验启示，检视差距不足，提出推动人社工作高质量发展的举措办法。

梁运通对交流发言进行了点评。他强调，要深刻领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，坚持“深、实、细、准、效”，把调查研究这个党的优良传统植根于头脑深处，内化于心、外化于行，自觉运用到日常想问题、干事情、找答案中，成为一种“日用而不觉”的工作习惯。一是坚持用好调查研究“传家宝”。要对照主题教育目标任务，常态化抓好调查研究工作，不断提升调查研究工作水平，完善调查研究长效机制，使调查研究成为党员干部的经常性工作。二是聚焦调研成果转化“惠民生”。要建立起有效的调研成果跟踪督导、推进转化机制，持续完善调研成果转化运用清单，有效推动对策建议落地落实，确保各项调研成果真正转化为解决事关人社工作发展全局和人民群众急难愁盼问题的有效途径。三是持续推进检视整改“促发展”。要把“实”的要求贯穿于检视整改全过程，实打实地把“问题清单”转化为“成效清单”，锚定人社工作年度目标任务，发扬刀刃向内的自我革命精神，真正做到主题教育和人社实践紧密结合、相互促进、相得益彰。