全省“三抓三促”行动开展以来，西峰区委组织部紧盯“抓学习促提升”这一关键，大力弘扬“铸剑”精神，着力以党的创新理论、多元载体学习、精品专题培训等方式，抓实抓牢学习培训，不断提升组工干部能力水平。

　　以党的创新理论“熔炼”，增强政治素养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“抓学习促提升”首要政治任务，充分利用周一例会、“三会一课”、主题党日等活动，组织组工干部深入学、系统学、全面学。深入开展部机关“六学六促”活动，探索推行“自述+众议”交流分享党的二十大精神机制，引导党员干部将所学所感与岗位工作实际相结合，精心撰写交流材料，现场投屏自述，采用其他党员干部轮流点评、科级干部提出意见、支部书记概括总结的“三步众议法”，全面剖析每一篇材料，在全员参与、全员思考中提高思想认识、深化理论素养，推动党的创新理论学习往深里走、往心里走、往实里走。

　　以多元载体学习“浇铸”，提高能力素质。围绕“抓学习促提升”具体要求，制定计划清单及具体安排，扎实开展丰富多样的学习活动。坚持缺什么补什么，定期开展“干部大讲堂+业务微课堂”活动，“外”请专家领导、“内”派业务骨干，轮流“上台”讲政策讲业务。更新完善《组工干部知识应知应会手册》及党建、干部、人才等业务文件汇编，不断提升组工干部业务水平。在组织开展“三为”研讨的基础上，细化研讨主题，科级干部着眼事业发展谋划工作，一般干部立足自身岗位谋划业务，充分调动干部工作主动性、积极性。建立部机关干部读书清单，采取随读随记、集中分享等方式，班子成员带头围绕政治理论、政策业务、哲学文学“三本书”开展自学，每月传阅1次党员干部学习笔记，着力打造书香机关、文化机关。

　　以精品专题培训“修治”，开阔思维眼界。针对新时代下干部培训需求，加大“走出去学”培训力度，着眼“两个精”促进组工干部开阔眼界、拓宽思路。精准实施干部能力素质提升计划，先后举办城市和“两新”领域党建工作、北京大学“三抓三促”专题培训、山东寿光蔬菜种植实用人才培训等优质培训班，内容涵盖党建、干部、人才等工作，参训党员干部、专家人才117人，其中组工干部18人。秉持“科学均衡、优中选优”的原则，依据业务负责情况，连同组工干部在内，精心选派74名学员参加省、市各类培训，上到班子成员，下到一般干部，通过专题培训，让每名组工干部提升业务素质和能力水平。