在文明城市工作创建中，南街办确定了“1234”发展思路，创新推行“2356”党建工作法，实行了“书记抓、抓书记”党建工作责任体系，班子成员联系机关部门、联系社区、联系楼院“三联”责任制和党员干部“示范岗”制度，使党建工作有特色、亮点和品牌。推行街长制和楼院长制相结合的责任体系，落实街道“大党委”、社区“大工委”工作机制，将社会力量融入街道发展中来，形成党建工作与街道发展引领互促的良好格局。 

　　 同时，制订出台了南街街道文明城市创建工作实施方案，创新“一街一策”、“一院一策”方式，筹建“数字南街”文明城市创建管理服务平台，采取精准管理、网络定位、动态上传、网上办理、限时办结、平台预警和实地考核与网络考核相结合等措施，结合街社互动、层级联动、全民参与的强大社会合力，使辖区综合治理更加精准，打造样板街道、样板小区。

　　 在开展文明城市创建工作中，南街办落实一线工作法、责任体系、一把手负责制、一把尺子量到底等保障措施，推行街办和社区三分之二的工作人员、三分之二的工作时间在街面、在楼院，定人定点，一包到底，全天候、全方位的管理保洁模式，创建文明城市。通过实行网格化、精细化管理，靠实1个大网格，9个中网格，72个小网格三级网格管理，创新形成网中有格、格中有人、人尽其责的管理模式。同时，建立横向到边，纵向到底的领导体系和责任体系，捆绑考核，细化任务，量化目标，明确时限，由街办成立专门考核组，细化考核办法，定期或不定期进行现场考核，查问题、促整改，限时办结。（西峰发布）